蘇美達召開2026年干部人才工作會議

4月22日，蘇美達召開2026年干部人才工作會議，傳達國機集團全面從嚴治黨會議精神，貫徹國機集團人才工作會精神，落實公司2026年工作會要求，回顧2025年干部人才工作開展情況，總結“十四五”取得成效，明確“十五五”工作思路，部署2026年重點任務。

公司領導班子成員，總助級干部，總部職能部門及各子公司相關負責同志參會。黨委副書記、總經理王健主持會議。

黨委書記、董事長楊永清以《強本拓新勇擔當 提質增效啟新程 為公司“十五五”開好局起好步提供堅強組織保證》為題作報告，回顧2025年干部人才隊伍建設工作、總結“十四五”經驗，明確“十五五”工作思路，提出2026年重點舉措。

“十五五”工作思路

01 堅定奮斗者為本，鮮明新時期選人用人導向

要樹牢高績效導向，高舉打勝仗旗幟。

02 堅定“五個重用”，明確新時期選人用人標準

要重用忠誠公司、善打勝仗、愛學習善創新、合作共贏、自強感恩的干部人才。

03 堅定示范引領，深化“四個過硬”領導班子建設

要善于審勢取勢明方向、善于鼓舞士氣燃斗志、善于增進團結聚合力。

2026年重點舉措

01 “政治能力強化”行動

強化黨的創新理論武裝，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，不斷優化完善政治素質考察。

02 “班子建設躍升”行動

配強各級領導班子，提升班子能力素質，完善班子運行機制，優化班子綜合考核評價體系。

03 “年輕干部淬煉”行動

在“選”上求突破，在“育”上出實招，在“用”上見實效。

04 “人才機制創新”行動

加強科技創新人才、國際化人才、重點領域專業人才隊伍建設。

05 “組織氛圍優化”行動

打造為擔當者擔當、高績效導向、比學趕幫超的組織氛圍。

王健傳達學習了國機集團全面從嚴治黨會議精神，要求公司各級黨組織和全體黨員結合工作實際抓好貫徹落實。并就落實公司干部人才會議精神提出兩點要求：一是深入學習領會，統一思想行動。二是奮力擔當作為，推動干部人才工作提質增效。

黨委副書記陳峰通報2025年度干部考核及組織人事工作調研情況，要求各單位認真檢視，抓好落實，鞏固成果，激發隊伍活力。

黨委委員、副總經理辛中華宣讀《關于表彰公司2025年度優秀領導班子和優秀干部的決定》。

輕紡公司林學虎分享優秀領導班子建設經驗。

經營管理部、數字創新部鄭中，技術公司莫春華，藍科高新孫海生作為優秀干部、青年科技人才代表交流發言。

新任職干部進行履職宣誓。

功以才成，業由才廣。公司黨委將牢固樹立高績效導向和打勝仗旗幟，堅決打贏“五大行動”，以高質量干部人才工作推動公司“十五五”開好局起好步，為國機集團加快打造世界一流機械工業領軍企業作出新的更大貢獻！