黨建概況
作為大型骨干央企國機集團的重要成員單位，蘇美達股份有限公司始終堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢牢守住企業發展的“根”和“魂”。黨委始終堅持把方向、管大局、保落實，充分發揮領導核心和政治核心作用，不斷推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，著力發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，持續提升新時期黨建工作質量和水平，為企業“創新超越、行穩致遠”提供堅強保證。
在黨委的堅強領導下，公司榮獲“改革開放40年·江蘇高質量發展榜樣企業”，第十四屆上市公司董事會“金圓桌獎”，公司黨委書記、董事長楊永清榮獲“金牛企業領袖獎”，公司團委先后獲得團江蘇省委、中央企業團工委表彰的“五四紅旗團委”榮譽稱號，下屬技術公司獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部、國資委聯合評選表彰的“中央企業先進集體”榮譽稱號。
蘇美達股份有限公司黨委目前下設黨委7個，黨總支3個，黨支部117個（含2個直屬黨支部），共有黨員1636名。
蘇美達黨組織結構
政治建設
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黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。蘇美達黨委深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，將黨建工作要求納入公司章程，明確黨組織在公司治理結構中的法定地位，明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，按照黨委會議事規則，定期討論研究企業“三重一大”事項，把方向、管大局、保落實，不斷強化黨委領導核心和政治核心作用，推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任，實現國有資產保值增值。
思想建設
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思想建設是黨的基礎性建設，是我們黨的優良傳統。蘇美達黨委以中心組學習為龍頭，持續推進學習型組織建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保公司始終走在正確的發展方向上。
組織建設
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蘇美達黨委認真落實黨管干部原則，將強化“使命、擔當、本領”作為干部隊伍建設的靈魂，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”新時期國有企業好干部標準，著力打造“忠誠干凈擔當”的高素質干部隊伍。著力加強基層組織建設，落實“四同步”要求，推進“三基建設”，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。
作風建設
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企業作風關乎企業形象、干群關系和人心向背。蘇美達黨委切實把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，錘煉干部“四種優良作風”，營造風清氣正、簡單向上的組織氛圍，為企業發展保駕護航。
紀律建設
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蘇美達黨委不斷加強黨的紀律建設，堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”，簽訂黨風廉政建設責任書，扎實開展紀律教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題，咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜漸。
制度建設
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對照新時代黨的建設總要求，蘇美達黨委制定修訂了多項黨建工作制度，涵蓋黨委、總支、支部各層面，以及政治、思想、組織、作風、紀律建設各方面，不斷提升工作系統化、規范化水平。以黨建工作責任制為抓手，開展全方位黨建工作檢查督導和述職評議，推動黨委履行主體責任、黨委書記履行第一責任、班子成員履行“一崗雙責”，以責任制落實帶動黨建工作制度落地。